وظائف الكويت

وصف الوظيفة

التعيين فوري مطلوب موظف توظيف للعمل في القصور
التواصل من خلال ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني من نموذج التقديم

الخبرة ليست شرط اساسي

المهارات:

- مهارات البحث والتقييم لاختيار المرشحين المناسبين
- القدرة على إدارة الوقت لضمان تلبية المواعيد النهائية
- القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين والعملاء
- القدرة على التكيف مع التغيرات في احتياجات الشركة
- القدرة على استخدام أدوات التوظيف الحديثة لإجراء المقابلات

المهام:

- متابعة السوق لتحديد الاتجاهات الجديدة في التوظيف
- إعداد تقارير دورية حول تقدم عمليات التوظيف
- التواصل مع الأقسام المختلفة لفهم احتياجات التوظيف
- التعاون مع فرق الموارد البشرية لضمان تلبية احتياجات التوظيف
- تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين الجدد

الانشطة الوظيفية

- تشمل العلاوات مكافآت إضافية عن الأداء المتفوق والإسهامات المميزة.
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل منتظم للنتائج وتحديد نقاط التحسين.
- كتابة التقارير بدقة: إعداد مستندات وتقارير واضحة وشاملة.
- يستغل وقته صح وما يضيعه في كلام ما يستفيد منه.
- المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم المهام والملفات وإدارة المشاريع بشكل فعال.

القدرات المطلوبة

- حل النزاعات: التعامل مع المشاكل وحلها بطريقة جيدة.
- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- التوثيق والتقارير يعني تكتب وتوثق كل حاجة بدقة
- الامتناع عن استخدام المعلومات السرية لأغراض شخصية أو خارج نطاق العمل.
- توفر خبرة في التعامل مع الأدوات والتقنيات الحديثة المتعلقة بالوظيفة.

وظائف موظف توظيف كبير بالقصور - وظائف الكويت

وظائف مشابهة