وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تسعد التقدم عن فتح باب التوظيف بخصوص التسويق الرقمي.

نبحث عن أفراد متميزين لتحسين أداء الشركة مدير تطوير موظفين في بشار.

نتطلع إلى توظيف لديهم القدرة على إدارة الوقت لرفع مستوى الأداء.

المؤهلات المطلوبة هي:
خبرة سابقة في, خبرة في استراتيجيات التسويق.
نحتاج أيضاً إلى روح المبادرة لضمان نجاح المشاريع.

نتعهد بتقديم بيئة عمل ملهمة منها بيئة عمل مرنة.

إذا كنت ترى أنك الأنسب لتحقيق أهدافنا, نحن في انتظار معلوماتك الشخصية إلى إدارة الموارد البشرية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- إدارة الوقت
- التواصل الفعّال
- مهارات التنظيم
- العمل تحت الضغط
- مهارات القيادة

المهام:

- متابعة تقدم الموظفين
- تطوير استراتيجيات التدريب
- تطوير خطط التدريب
- تقديم الدعم الفني
- التواصل مع الفرق

الانشطة الوظيفية

- نحن نقدم رواتب تنافسية تدعم طموحاتك الشخصية والمهنية.
- من فضلك لا تنسَ كتابة تخصصك عند تعبئة عنوان النموذج.
- تُقدم حوافز تشجيعية للتفوق في تحقيق الأهداف المحددة.
- يُفضل التواصل من المرشحين الذين يستوفون الشروط المطلوبة بشكل كامل.
- متابعة تنفيذ المهام باستمرار للتأكد من أنها تسير نحو تحقيق الأهداف المطلوبة.

القدرات المطلوبة

- تحافظ على روح التعاون وتساعد زملائك عشان تحققوا الأهداف المشتركة
- التوثيق والتقارير يعني تكتب وتوثق كل حاجة بدقة
- التفكير المنهجي: حل المشكلات بطريقة منظمة.
- التخطيط الاستراتيجي يشمل تحديد الأهداف الكبرى ووضع خطط لتحقيقها على مراحل.
- يخلص شغله بدون ما يضيع وقته في سوالف

مطلوب مدير في تطوير الموظفين ببشار - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة